Zwei Zielgruppen.
Ein klarer gemeinsamer Auftritt.

„Personal anfragen“ und „Arbeit finden“ geben Besuchern sofort Orientierung. Ich trenne die Inhalte nach diesen Anliegen und halte Ihre Marke dabei zusammen. Unternehmen und Bewerber erhalten jeweils Informationen, die zu ihren Fragen und nächsten Schritten passen.

Ihr Team und Ihre Branchenschwerpunkte verbinden beide Bereiche. Bilder und verständliche Texte vermitteln einen Eindruck von der Zusammenarbeit. So bekommt der Auftritt Persönlichkeit und erklärt gleichzeitig, für welche Aufgaben Ihr Unternehmen der passende Ansprechpartner ist.

Ein Unternehmen sollte schnell beschreiben können, welche Unterstützung gesucht wird. Tätigkeit, Einsatzort und gewünschter Zeitraum bilden dafür einen sinnvollen Einstieg. Ergänzende Angaben zu Umfang und Anforderungen geben Ihrer Kontaktperson mehr Zusammenhang für das erste Gespräch.

Ich gestalte das Formular so, dass es sowohl kurze als auch ausführlichere Anfragen aufnehmen kann. Anschließend führt die Website zur persönlichen Abstimmung mit Ihrem Unternehmen. Der passende Ansprechpartner und seine Erreichbarkeit bleiben dabei gut sichtbar.

• Tätigkeit und Einsatzort
• Gewünschter Zeitraum und Umfang
• Kontaktperson und ergänzende Anforderungen

Bei der Planung gehe ich beide Wege mit Ihnen vollständig durch. Ein Unternehmen beschreibt einen Einsatz; ein Bewerber möchte erfahren, ob eine Tätigkeit zu ihm passt. Vor dem Formular brauchen beide die Informationen, mit denen sie ihr Anliegen einordnen können.

Dann schauen wir auf jedes Feld: Welche Angabe benötigt Ihre Kontaktperson für den nächsten Schritt, was kann im persönlichen Gespräch folgen? Bei Unternehmen können Zeitraum, Einsatzort und Personenzahl entscheidend sein. Bei Bewerbern richtet sich der Einstieg nach Ihrem Auswahlverfahren. Ein vorhandenes Bewerbermanagement beziehe ich in diese Entscheidung ein.

Zum geplanten Test gehört auch, was nach dem Absenden passiert: Erreicht die Nachricht die vorgesehene Stelle, ist das Anliegen zuzuordnen und versteht der Absender, wie es weitergeht? Eine Eingangsbestätigung soll den nächsten Schritt erklären. Sie darf nicht wie eine bereits bestätigte Personalbesetzung oder Bewerbungsauswahl wirken.

Bei Helping Hands Nord können Sie die beiden Einstiege an einer meiner Referenzen nachvollziehen. Der Kundenbereich und der Bewerbungsbereich haben jeweils eigene Inhalte und Formulare.

Einblicke ins Team, verständliche Abläufe und eine klare Sprache geben Ihrer Website ein eigenes Profil. Ich ordne diese Inhalte neben Stellen und Leistungsbereichen ein. Ich verbinde die Pflege Ihrer Unternehmensinformationen mit den vorhandenen Fachsystemen, ohne deren Aufgaben unnötig zu doppeln.

Helping Hands Nord finden Sie als Beispiel in meinen Referenzen. Für Ihren Auftritt gehe ich von Ihren Schwerpunkten aus. Schreiben Sie mir per E-Mail oder WhatsApp, welche Zielgruppen Sie ansprechen und welche Systeme Sie nutzen – damit beginnt eine konkrete Planung.